Nos últimos anos, o debate sobre discriminação nas empresas e organizações tem ganhado força, destacando a importância de ambientes inclusivos e igualitários. A discriminação pode surgir de várias formas – seja por raça, gênero, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica – e gera impactos significativos para o ambiente de trabalho, incluindo a redução…
À medida que o fim do ano vai se aproximando, vem chegando também a importância de planejarmos as ações do departamento de Compliance para o novo ano. A comum e crescente complexidade regulatória brasileira e as demandas sociais por uma cultura de conformidade robusta requerem das empresas uma preparação e um planejamento estratégico. As organizações…
Processos de Fusões e Aquisições As fusões e aquisições (M&A) são movimentos estratégicos cada vez mais utilizados por empresas que buscam expandir, diversificar ou consolidar suas operações. No entanto, esses processos complexos envolvem uma série de desafios, especialmente quando se trata de compliance. A conformidade com leis, regulamentos e normas aplicáveis não é apenas um…
A comunicação é fundamental para o sucesso do seu programa de compliance e os desafios não se restrigem a transmitir informações, também estão em assegurar que asmensagens sejam realmente compreendidas e engajadoras. Enquanto a taxa de abertura de e-mails é frequentemente utilizada como um indicador chave, existem diversas métricas que podem oferecer uma visão mais…
Uma implementação eficaz de canais de denúncia envolve diversos elementos-chave para garantir que o sistema seja eficiente, confiável e bem-sucedido em promover uma cultura ética e transparente dentro da organização. Aqui estão os 7 principais elementos a considerar: 1. Políticas Claras e Documentadas: É essencial ter políticas bem definidas que estabeleçam o propósito, os objetivos…
A corrupção é um problema global que afeta governos, empresas e sociedades em geral. Ela mina a confiança nas instituições, distorce a alocação de recursos e prejudica o desenvolvimento econômico e social. Contudo, nem toda corrupção é igual. Existem diferentes formas e manifestações deste fenômeno complexo: a corrupção sindrômica, endêmica e sistêmica. Corrupção Sindrômica A…
A reputação e imagem das empresas são fortemente influenciadas pelos seus relacionamentos com fornecedores e parceiros. Gerenciar esses aspectos é crucial para mitigar riscos e aprimorar a percepção pública da sua marca. Gestão da Cadeia de Valor e Riscos de Imagem: A gestão eficiente da cadeia de valor não apenas reduz potenciais riscos à imagem…
Garantir uma cultura de ética e integridade em sua empresa não é apenas uma opção, é uma necessidade imperativa nos dias de hoje. Para ajudar você a fortalecer postura de conformidade da sua empresa, destacamos os treinamentos fundamentais que você não pode deixar faltar! 1. Treinamentos sobre Código de Conduta e Ética Recomendamos começar…
Código de ética ou código de conduta, qual seria a sua escolha? Embora intimamente relacionados, os termos possuem nuances específicas que merecem nossa atenção na hora da escolha do nome do principal documento do programa de compliance. Calma, você pode contar com a ajuda do time de consultoria da CompliancePME para essa escolha! A função…
As atividades financeiras desempenham um papel crucial na prevenção da lavagem de dinheiro e do financiamento ao terrorismo. Um exemplo vívido são os setores de mineração e joias, que possuem obrigações claras de comunicação ao COAF para transações iguais ou superiores a R$ 30 mil, além do registro obrigatório para operações acima de R$ 10…
O período eleitoral já iniciou no Brasil, trazendo altas temperaturas em pleno inverno. A polarização política permeia todas as esferas da sociedade, inclusive o ambiente profissional e organizacional. Nesse contexto, o papel do compliance é crucial para orientar a empresa e seus colaboradores sobre condutas aceitáveis, considerando a disputa eleitoral em curso e as legislações…
No mundo dos negócios, as fraudes corporativas representam um perigo constante, envolvendo práticas enganosas e desonestas com o intuito de obter vantagens indevidas ou prejudicar a empresa, seus acionistas e demais interessados. Estas fraudes se dividem em categorias distintas, como apropriação indébita, manipulação de demonstrações financeiras e atos de corrupção. Dentro de cada categoria, uma…
